Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
In Pour l'éco, 021 (06/2020), p.12-13 En ligne : Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. |
« Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé »
in Pour l'éco, 021 (06/2020), p.12-13.
Disponible sur : <https://www.pourleco.com/>, consulté le :
Titre : | Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Pour l'éco (021, 06/2020) |
Article : | p.12-13 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | discrimination raciale / égalité professionnelle / recrutement du personnel |
Résumé : | Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. |
Nature du document : | documentaire |
En ligne : | https://www.pourleco.com/ |