Sanitaire et médico-social : les professionnels frisent le burn-out
de Solange de Fréminville In la gazette Santé Social, 159 (02/2019), p.15-22 Dossier consacré à la souffrance au travail dans le secteur sanitaire et médico-social, en grande partie liée aux contraintes économiques et aux mutations organisationnelles. Des exemples de démarches de prévention des risques psychosociaux. Point de vue de spécialistes, qui ont analysé les facteurs de dégradation des conditions de travail des professionnels du secteur, et qui proposent des solutions : création d'espaces d'échanges, implication des cadres médicaux et administratifs, amélioration de l'organisation et des conditions de travail, renforcement des compétences. L'exemple de l'entreprise à but non lucratif Buurtzorg, aux Pays-Bas, qui privilégie le lien avec le patient, ainsi qu'une approche globale des soins. Encadrés : statistiques sur les conditions de travail des salariés du secteur hospitalier ; témoignages. |
Fréminville Solange de.
« Sanitaire et médico-social : les professionnels frisent le burn-out »
in la gazette Santé Social, 159 (02/2019), p.15-22.
Titre : | Sanitaire et médico-social : les professionnels frisent le burn-out (2019) |
Auteurs : | Solange de Fréminville, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | la gazette Santé Social (159, 02/2019) |
Article : | p.15-22 |
Note générale : | Bibliographie, statistiques, webographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : | condition de travail |
Tags : | risques psychosociaux |
Résumé : | Dossier consacré à la souffrance au travail dans le secteur sanitaire et médico-social, en grande partie liée aux contraintes économiques et aux mutations organisationnelles. Des exemples de démarches de prévention des risques psychosociaux. Point de vue de spécialistes, qui ont analysé les facteurs de dégradation des conditions de travail des professionnels du secteur, et qui proposent des solutions : création d'espaces d'échanges, implication des cadres médicaux et administratifs, amélioration de l'organisation et des conditions de travail, renforcement des compétences. L'exemple de l'entreprise à but non lucratif Buurtzorg, aux Pays-Bas, qui privilégie le lien avec le patient, ainsi qu'une approche globale des soins. Encadrés : statistiques sur les conditions de travail des salariés du secteur hospitalier ; témoignages. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | article de périodique |